Новини та статті

Всього: 10905

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 червня

9

3147

Теоретично оно так складно прописано.Але ж беручи до уваги, що у працівника взагалі немає де жити і він перебуває тимчасово то у друзів, то у сусідів і просто благає зберігати його трудову в сейфі кадрів, то то вже будуть відносини поза нормами трудового законодавства!…Ще
19

21774

Добрий день, підприємство у сфері лісового господарства отримало критичність в Мінекономіки, воно діє до 30.01.2027, в новому наказі тепер забезпечувати визначення критичності буде Державне агентство лісових ресурсів, чи зможемо ми за спрощеною процедурою підтвердити критичність в Мінекономіки, чи потрібно знову отримувати нову в Держлісагентстві ?…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
10

24897

доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо це лікарня і КНП і у нас середня з/п не враховується для критичності чи нам потрібно буде перепідтвердження критичності?…Читати відповідь
5

1058

А якщо ми не плануємо в червні перепідтверджувати критичність то не буде порушенням, що у травні ще не буде зарплати 3 мінімалки? Чи можуть забрати критичність?…Ще
6

6275

Скільки максимально днів надається для проходження ВЛК, які повинно оплачувати підприємство ?…Читати відповідь
7

2475

В Законі написано "не підлягають мобілізації". Отже, хронологічно підпис під заявою на оформлення відстрочки має бути раніше, ніж підпис де-інде…Ще
5

670

Вітаю! Ця цитата "Водночас період відпустки без збереження заробітної плати зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку" мабуть помилкова? Період відпустки без збереження заробітної плати (окрім ст. 25) не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Дякую!…Ще
8

7418

Дуже «цікаве» законодавство. ч. 3 ст. 7 зу № 2136: кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно ... інформувати іншу сторону трудового договору про зміну ... адреси місцезнаходження (місця проживання), ...» {статтю 7 доповнено частиною третьою згідно із законом № 4412-ix від 01.05.2025} але дивимося ст. 25 кзпп: «при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про ... реєстрацію місця проживання чи перебування ...» {ст.25 із змінами, внесеними згідно із законами № 871-12 від 20.03.91, № 374/97-вр від 19.06.97, № 1276-vi від 16.04.2009}. тобто в ст.25 кзпп останні зміни внесені ще в 2009 р. висновок?…Читати відповідь
Усі публікації10905
Новина6899
Стаття1471
Консультація2225
Мінікурс206
Розваги16
АІ-Консультація88
Теми
Бронювання1113
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки698
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1358
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство399
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення499
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж348
Медогляди208
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці389
Освітяни63
Особливі працівники344
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик614
Робочий час224
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії350
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці373